为进一步了解管理局年轻干部现状，共叙使命担当，共谋海昏发展， 9月1日下午，管理局组织召开局系统科级及以下干部座谈会。局党工委书记夏清平主持并讲话，局长彭印䃂、局纪工委书记仇海泉及局系统53名科级及以下干部参加。

       会上，17名干部代表结合自身工作实际，畅谈工作体会，分享工作经验，交流工作中存在的问题和困惑，并为改进和提升遗址公园运营管理水平积极建言献策。

       在倾听完干部代表发言后，夏清平书记表示，为管理局干部队伍干事创业的年轻朝气感到欣慰，为干部队伍对海昏事业辛勤付出而感动，同时也期待广大干部在未来的工作中再建新功。同时，夏清平书记就年轻干部如何更好地工作、学习和生活，交流分享四点体会：一是我们是一家。管理局系统是一个大家庭，是干事创业、成长进步、学习交流、互助互爱之家。二是事业靠大家。海昏事业是一项开拓性事业，目前尚处于起步阶段，海昏未来的辉煌需要大家自信地干、激情地干、实在地干、放心地干。三是时常想着家。作为大家庭中成员，要尽力维护“家”的形象，体恤“家”的难处，家庭成员间要相互成就，补台补位。四是未来属于大家。局党工委将进一步坚持正确的选人用人导向，围绕“四有”干部和“六种”鲜明特质要求，大力选用忠诚、干净、担当的干部，让有为者有位，为担当者担当。

会后，干部们纷纷表示，夏书记的讲话既是局党工委对干部的关怀鼓励，更是殷切希望，在今后的工作中要进一步落实座谈会领导讲话精神，强化政治意识，提升责任担当，常怀敬畏之心，踔厉奋发，笃行不怠，奋力谱写海昏事业高质量发展新篇章。